Gaïndéa
Accompagner les nouveaux parents pour un retour au travail sans burnout
Coaching
pour les jeunes mamans qui veulent vivre leur congé maternité puis leur retour au travail de manière sereine, consciente et apaisée.
Conseil
aux entreprises qui souhaitent attirer et fidéliser davantage de talents féminins, en adoptant des pratiques de travail respectueuses des parents.
Formation
pour les collaborateur.rice.s et les équipes dirigeantes qui souhaitent lutter contre les biais inconscients et adopter une culture de travail plus inclusive.
Ma mission est de contribuer à faire du congé maternité une expérience sereine, sécurisante et valorisante pour les femmes.
Ma vision est que toutes les femmes actives soient valorisées et qu'elles puissent réussir en intégrant toutes les facettes de leur identité.
En quoi est-ce important?
Devenir parent est l'une des transformations les plus significatives et les plus complexes que les femmes sont amenées à vivre au cours de leur vie. La reprise du travail après la naissance d'un enfant présente souvent un risque accru de burnout ou de décrochage.
Les jeunes mères doivent, simultanément, faire face à un changement d'identité profond, assumer de nouvelles responsabilités familiales avec une charge mentale importante, et être performantes à des postes de plus en plus exigeants. Elles sont soumises à une pression sociétale forte, et ne reçoivent que peu voire pas de soutien sur le lieu de travail.
L'absence de soutien dans le milieu professionnel est l'une des principales raisons pour lesquelles les mères quittent le marché du travail à temps plein, et le nombre de femmes occupant des postes à responsabilité est si insatisfaisant.